前言

持”留学”在留资格在日本生活的人，从学校毕业后有时会产生这样的想法：”在留期限还没到，应该可以继续打工吧”。然而，这其实是一个很大的误解，实际上毕业后是无法继续打工的。

本文将根据出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答》第45问的内容，解读为什么毕业后不能继续打工，以及相关注意事项。

即使在留期限尚未届满也要留意

在留资格”留学”设有在留期间，只要在该期限内，形式上是可以继续留在日本的。但是，在留期限是否届满与能否打工，完全是两个不同的问题。

出入国在留管理厅问答中对此明确说明如下：

“针对留学生的概括性资格外活动许可，仅在其于教育机构在籍期间内有效，因此毕业后若未在任何教育机构在籍，则不允许打工。”（摘自《出入境审查·在留审查问答》第45问）

也就是说，留学生所取得的资格外活动许可（允许每周不超过28小时等就劳的概括性许可），其前提是”在学校在籍”这一事实。一旦因毕业而失去在教育机构在籍这一前提，该资格外活动许可的效力也随之消失。即使在留卡上记载的在留期限尚有余量，实质上也已丧失继续打工的依据。

为什么会有这样的规则

“留学”这一在留资格，本质上是以在日本教育机构学习为目的的资格。资格外活动许可只是在继续从事”就学”这一本来活动的同时，例外性地允许从事获取收入的活动。因此，一旦因毕业而使就学这一本来活动本身终止，附随于其上而被允许的资格外活动许可自然也会失效，这是该规则的基本逻辑。

毕业后应该怎么做

若希望毕业后继续留在日本，或希望在回国前确保生活费来源，需要考虑以下几种选择：

  • 准备回国：在在留期限内做好回国准备，期间不打工。
  • 已获得内定的情况：若已获得企业录用内定，可以申请变更为”特定活动”在留资格，在一定条件下，可在正式入职前的这段时间继续在留（详情请参阅另一篇文章《毕业后到获得内定为止如何留在日本（变更为特定活动）》）。
  • 继续求职的情况：若毕业时仍未确定就业，在一定条件下可以变更为”特定活动”（在留期间6个月），继续从事求职活动（详情请参阅另一篇文章《毕业时尚未确定就业该怎么办（求职活动签证）》）。

无论选择哪种方式，毕业后维持原状继续打工都是不被允许的，因此应尽早确定今后的方针，办理必要的在留资格变更手续。

无许可继续打工会有什么后果

毕业后，若在未于任何教育机构在籍的情况下继续打工，将构成超出资格外活动许可范围的无许可就劳，即非法就劳。一旦被发现，不仅可能面临在留资格被取消或被强制遣返的处分，雇用一方的企业也可能被追究非法就劳助长罪的责任。

不要以”在留期限还没到”为由就轻易继续打工，临近毕业时，应尽早考虑今后的在留资格问题。

总结

持”留学”在留资格者在毕业后，即使在留卡上的在留期限尚未届满，只要不在教育机构在籍，其概括性资格外活动许可的效力就会失效，无法继续打工。这是出入国在留管理厅官方问答中明确规定的规则。即将毕业的留学生应尽早理清是回国、继续求职，还是为已获内定的单位做入职准备，并根据情况及时办理在留资格变更手续。如对手续有不明之处，建议尽早咨询行政书士等专业人士，或就近向地方出入国在留管理局等机关咨询。