入管法・在留资格指南｜从外国人雇佣到永住许可・国际结婚全面解读

前言

本页面是本事务所发布的「入管法・在留资格」相关解说文章的总汇总页面（专题枢纽页）。

想要雇佣・接收外国人的企业负责人、希望取得或更新自身在留资格的外国人、因国际结婚而考虑为配偶者办理在留资格的人士、毕业后希望在日本就职的外国留学生、计划在日本创业的外国人——不同立场的读者所需要的信息各不相同。

入管法（《出入国管理及难民认定法》）及相关省令・告示，以及出入国在留管理厅公布的Q&A，内容都比较专业，往往让人不清楚该到哪里查找所需信息。本指南按主题对这些制度内容进行了整理，并汇总了相关解说文章的链接。

请从您感兴趣的主题标题进入相应文章查阅。另外，本站各篇文章均依据出入国在留管理厅公布的资料撰写，不会对未公开的内容进行推测性补充。由于具体结论可能因个人情况而异，我们建议您在实际办理手续时咨询行政书士等专业人士。

入境前的手续：签证・在留资格认定证明书・上陆许可

面向即将入境日本的外国人，以及邀请外国人来日的企业・家属，介绍入境前需要掌握的基本手续。

签证与在留资格认定证明书有什么区别 — 整理了签证与在留资格认定证明书在发行机关、作用上的区别，以及各自可由谁申请。
在留资格认定证明书的有效期限（须在3个月内提出上陆申请） — 解说在留资格认定证明书自签发之日起3个月内有效，以及与签证有效期之间的区别。
什么是上陆拒绝事由｜解说外国人被拒绝入境的具体情形 — 介绍因保健卫生、反社会性、曾被强制遣返等原因而被拒绝入境的具体类型。

在留期间的基本手续：更新・变更・资格外活动・再入国

汇总了已在日本在留的外国人在日常生活中经常遇到的手续。

在留期间更新许可申请从何时可以提出（在留期限前3个月） — 解说更新许可申请可以提出的时间点，以及在留期间较短时的处理方式。
更新申请期间能否一时回国（与再入国许可的关系） — 介绍即使在更新申请期间，通过再入国许可也可以出入境，以及再入境后的注意事项。
在留资格被撤销的具体情形｜解说4种类型 — 整理了因不正当取得、未履行活动等原因导致在留资格被撤销的4种类型。
离职后若有「正当理由」，在留资格就不会被撤销？ — 通过具体案例解说即使离职后未从事相应活动，也能免于被撤销的「正当理由」的判断标准。
什么是资格外活动许可？打工所需办理的手续 — 解说留学生、家族滞在者打工时所需办理的资格外活动许可申请。
再入国许可与视为再入国许可有什么区别 — 整理了在一时回国或出国出差前应了解的这两种制度之间的区别。
数次再入国许可与单次再入国许可，应该如何选择 — 介绍两者在是否需要每次出境都重新申请许可等方面的区别及选择方法。
护照遗失时的证印转移手续解说 — 解说重新办理护照后，上陆许可证印・再入国许可证印的转记手续。

永住许可

从永住许可的申请要件到撤销相关的注意事项，汇总了面向希望取得永住的外国人的各类主题。

永住许可的要件是什么（品行端正・独立生计・符合国家利益） — 依据出入国在留管理厅的资料，解说取得永住许可所需的3项要件。
永住者与归化有什么区别？浅显易懂地解说在留资格与日本国籍的根本差异 — 整理了永住许可与归化（取得日本国籍）在制度上的区别。
永住许可被撤销的原因是什么？浅显易懂地解说未缴纳公租公课等撤销事由 — 介绍违反居住地申报义务、未缴纳税金・社会保险费等具体的撤销事由。
永住者若因交通违规、被处以罚金刑，是否会影响永住资格？全面解说 — 解说违反《道路交通法》及过失驾驶致死伤等罚金刑为何不属于撤销事由。
永住许可被撤销后，能否再次取得永住许可？解说 — 介绍撤销后变更为「定住者」，在确认履行公共义务后可再次取得永住许可的机制。
永住许可撤销的程序及不服申诉（撤销诉讼）方法解说 — 解说意见听取程序，以及对处分不服时可提起的撤销诉讼。
到市区町村咨询纳税问题会被通报给入管吗？行政书士解说 — 解说单纯前往咨询纳税问题并不会被通报给入管。

特别永住者

汇总了特别永住者证明书的交付・更新・携带义务等与特别永住者相关的手续。

特别永住者证明书在哪里办理交付？从申请到领取的流程解说 — 解说特别永住者证明书是在市区町村交付的，以及为何不能当天办结的原因。
特别永住者证明书真的不需要随身携带吗？解说出示义务与罚则 — 整理了不存在携带义务，以及被要求出示时应如何应对・相关罚则。
特别永住者证明书的有效期限到什么时候？更新手续流程全面解说 — 解说按年龄段划分的有效期限，以及更新申请的时间安排。
特别永住者证明书上能否记载汉字・罗马字・通称名？姓名标记规则 — 介绍姓名标记的原则、并记汉字的条件，以及通称名的处理方式。
特别永住者的居住地申报须在搬家后14日内办理！手续注意事项 — 解说搬家时的申报义务，以及与《住民基本台账法》中迁入申报之间的关系。
特别永住者证明书遗失・被盗・破损时的补发手续解说 — 整理了补发申请的期限及所需材料。
特别永住者的视为再入国许可「2年规则」需注意！超过期限会怎样 — 解说出境后2年内未再入境则丧失身份的机制，以及该期限无法延长这一点。
外国人登录原票的公开请求方法是什么？本人及已故亲属部分一并解说 — 解说已废止的外国人登录原票的公开请求受理机关，以及可提出请求的人员范围。
在留卡等证件上的汉字姓名为何会被替换为正字？原因解说 — 介绍正字・简体字等的定义以及替换规则的依据。

高度专门职签证

针对采用积分制的在留资格「高度专门职」，从经营者・配偶者到育儿支援等方面广泛解说相关主题。

高度专门职签证的积分制计算方法是什么？按项目解说70分门槛 — 解说将学历・职历・年收入等项目量化打分，合计达到70分以上即符合条件的机制。
转为高度专门职2号的条件是什么？解说永住要件放宽的机制 — 介绍在留满3年（特别高度人才为1年）以上即可转移的要件。
高度专门职外国人携带家事佣工来日的条件解说 — 整理了携带家事佣工来日所需满足的家庭年收入等条件。
高度专门职积分中经营者可使用的特别加分是什么 — 解说代表董事等「职务」「年收入」项目，以及面向中小企业者的特别加分。
高度专门职外国人配偶者的就业・父母育儿支援活动是什么 — 介绍配偶者可从事更广泛就业活动的特例，以及抚养未满7岁子女的父母来日支援制度。
高度专门职外国人转职时是否需要办理在留资格变更 — 解说高度专门职1号・2号在转职时手续上的区别。

经营管理签证／外国人创业

面向希望在日本创业的外国人，以及希望聘请外国人担任高管的企业，介绍相关主题。

经营管理签证的申请要件是什么？行政书士解说资本金・常勤职员标准 — 依据上陆基准省令，解说事业所的实际经营状况、资本金及常勤职员的标准。
经营管理签证的在留资格认定证明书，谁可以申请 — 解说包括事业所职员及受托设立代理人在内的可申请人范围。
基于外国人创业活动管理支援计划的创业准备签证是什么 — 介绍依据经济产业大臣认定的管理支援计划开展创业准备活动，以及转为经营管理签证的流程。
经营管理签证下聘用外国人担任高管的要件解说 — 解说聘请外国人担任公司高管时所需满足的标准。

就劳类签证：技术・人文知识・国际业务／企业内调动

解说企业在招聘技术岗、事务岗外国人时涉及的在留资格。

技术・人文知识・国际业务签证的学历・实务经验要件解说 — 整理了上陆基准省令规定的大学毕业、实务经验等学历・实务经验要件。
IT技术人员专属特例｜通过信息处理考试可替代学历要件 — 介绍通过信息处理技术相关考试合格或持有相应资格即可满足学历要件的特例。
专门学校毕业生也能申请技人国签证吗？解说「专门士」的处理方式 — 解说修完专修学校专门课程并取得「专门士」称号者办理变更许可的判断方式。
企业内调动签证「1年以上海外工作」要件解说 — 解说调动前需在海外事业所连续工作1年以上这一要件。

外国留学生：在学期间到毕业后的手续

汇总了面向在日本求学的留学生，以及毕业后希望在日本就职人士的相关主题。

留学签证持有者课后打工需要资格外活动许可 — 解说留学生打工时所需办理的资格外活动许可申请。
留学生打工每周不得超过28小时｜长假期间的特例也一并解说 — 解说原则上每周28小时、长假期间每日最多8小时的打工时间限制。
毕业后即便在留期限尚未到期也不能打工｜留学签证的注意事项 — 解说毕业后若未在教育机构在籍，则不能继续打工这一点。
获得内定后毕业的留学生可使用的「特定活动」变更是什么 — 介绍已获得就职内定的留学生，为在入职前留在日本而变更为特定活动的要件。
尚未确定就职便已毕业该怎么办｜最长1年的求职活动签证解说 — 解说毕业前尚未获得内定时可申请的特定活动（求职活动签证）机制。
参加地方就职支援事业可再延长1年在留的制度解说 — 介绍毕业第2年通过参加地方公共团体的就职支援事业延长在留的制度。
从家族滞在变更为留学，奖学金情况是否会被纳入考量？ — 解说在办理为领取奖学金而进行的在留资格变更时会被纳入考量的相关情况。
留学签证对象的日语学校名单如何分类？选校方法一并解说 — 介绍留学签证对象日语教育机构告示别表的构成方式。
面向世界大学排名前列毕业生的特定活动（就职・创业准备）是什么 — 解说面向世界大学排名靠前院校毕业生的求职活动・创业准备用特定活动。
留学生转学后须在14日内办理2项申报 — 解说转学时需要办理的脱离在籍・重新在籍申报。

国际结婚・配偶者签证・家族滞在・定住者

面向因国际结婚而考虑为配偶者办理在留资格的人士，以及希望接家人来日的人士，介绍相关主题。

与日本人结婚后是否需要办理在留资格变更 — 解说若工作内容不变，有时可以不需要办理变更手续。
变更为「日本人的配偶者等」所需材料（结婚申报书・结婚证明书） — 解说户籍誊本、驻日外国公馆出具的结婚证明书等所需材料。
「日本人的配偶者等」在留资格被撤销的情形（配偶者活动连续6个月以上未履行） — 解说离婚后未从事相应活动时的撤销要件。
即便离婚・遭遇家暴，在留资格也不会被撤销的「正当理由」是什么 — 介绍因家暴而避难・受到保护，或处于离婚调解期间等可免于撤销的具体案例。
永住者的配偶者・子女的在留资格会怎样 — 解说永住者在留资格发生变化时对配偶者・子女的影响。
什么是在留特别许可？国际结婚案例中获准的条件 — 解说涵盖婚姻真实性及对子女监护养育实际情况在内的综合考量内容。
在留特别许可指导方针中的积极要素・消极要素是什么 — 解说该指导方针并非硬性标准，而是示例性质的定位。
针对令和5年出生子女家庭的在留特别许可特例 — 介绍针对在日本出生成长子女的家庭所公布的特例方针。
在中国生产，子女的家族滞在在留资格认定证明书能否申请 — 解说在海外出生的子女，其在留资格认定证明书可由在日亲属代为申请。
家族滞在签证接家属来日的要件解说 — 解说就劳签证持有者接配偶者・子女来日时所需满足的要件。
与日本人离婚后可取得的「定住者」签证是什么 — 解说定住者告示中的相关规定，以及离婚时的处理方式。
抚养日本人子女的外国人父母可取得的定住者资格 — 解说以抚养未成年且未婚的亲生子女为目的的定住者资格要件。

外国人雇佣实务：从招聘到日常雇佣管理

汇总了面向雇佣外国人的企业负责人（经营者・人事）在招聘时及雇佣期间的实务要点。

外国人招聘面试中应确认的在留资格・在留卡检查要点 — 解说不同在留资格种类下的可雇佣性及确认方法。
什么是就劳资格证明书？是否必须取得 — 解说就劳资格证明书并非必需，通过在留卡等方式确认即可。
留学生打工时间上限（每周28小时规则） — 从企业角度解说雇佣留学生时的打工时间限制。
什么是非法就劳助长罪？不知情雇佣是否也会受罚 — 解说雇主在无过失且不知情情况下的免责规定及相关罚则。
外国员工转职・借调・双重就劳与所属机关申报的关系 — 解说短期兼职无需申报，但长期双重就劳・借调需要申报这一点。
公司合并・吸收・分立时外国员工应办理的申报 — 整理了组织重组时活动机构消灭・脱离・转籍申报的必要性。
转职者的在留资格「技术・人文知识・国际业务」适格性确认方法 — 解说确认转职后的业务内容是否符合在留资格的方法。

特定技能制度

解说企业及登录支援机构在接收特定技能外国人时涉及的相关制度。

特定技能雇佣合同所要求的标准是什么 — 解说禁止在报酬・待遇上进行歧视性对待等雇佣合同所应满足的法定标准。
1号特定技能外国人支援计划的制定义务是什么 — 解说职业生活・日常生活支援计划的制定义务及其内容。
成为登录支援机构所需的登录要件・欠格事由 — 解说包括登录拒绝事由在内的成为登录支援机构所需要件。
特定技能所属机构须履行的申报义务及罚则 — 解说合同变更・终止时的申报义务及相关罚则。
汽车运输业（司机）领域的特定技能接收准备工作解说 — 解说在汽车运输业领域接收特定技能外国人前的准备阶段制度。

育成就劳制度（新的外国人才接收制度）

针对预定于2027年（令和9年）4月施行的新制度「育成就劳」，从企业、监理团体、外国人本人各自的角度进行解说。

什么是育成就劳制度？浅显易懂地解说与技能实习制度的区别 — 解说育成就劳制度的目的，以及与技能实习制度的区别。
育成就劳制度与特定技能制度的区别彻底比较【行政书士解说】 — 比较在留期间上限及所需专业性等方面的区别。
育成就劳制度何时开始实施？施行日前申请的时间安排解说 — 解说施行日期，以及施行日前申请的时间安排。
育成就劳实施者（接收机构）所需满足的要件是什么 — 解说不曾发生失踪者、遵守法令等接收机构所需满足的要件。
育成就劳的接收人数名额如何计算？基本规则解说 — 解说依据常勤职员人数确定人数名额的计算方式。
地方企业需了解的育成就劳「指定区域」制度 — 解说大都市圈以外指定区域中人数名额扩大的机制。
育成就劳外国人所需具备的日语能力（A1・A2级别）解说 — 解说入境时・就劳开始前・第3年各阶段所需的日语水平。
育成就劳的日语讲习由谁参加，费用由谁承担？ — 解说日语讲习的参加义务及费用承担主体。
育成就劳中本人意愿转籍是什么？转籍限制期间及企业方对策 — 解说因本人意愿而获准转籍的条件及转籍限制期间。
监理支援机构・优良接收机构的认定标准浅显易懂地解说 — 解说设置外部监察人等监理支援机构的许可标准。
成为育成就劳外部监察人的要件【行政书士・社会保险劳务士也适用】 — 解说参加养成讲习等成为外部监察人所需的要件。
从技能实习生转向育成就劳制度的过渡及过渡措施解说 — 解说横跨施行日前后的技能实习生继续・转移条件。
从育成就劳转向特定技能1号的要件解说 — 解说技能检定、日语考试等转向特定技能1号所需的要件。
育成就劳外国人怀孕・生产时该如何应对 — 解说提交育成就劳实施困难申报书等接收机构应采取的应对措施。
育成就劳制度下能否携带家属同行解说 — 解说原则上不允许携带家属同行这一点。
农业・渔业领域是否可以以派遣形式开展育成就劳 — 解说获准以派遣形式开展育成就劳的领域要件，以及农闲期一时回国的处理方式。

强制遣返・出境命令・上陆拒绝期间

解说与非法滞留、强制遣返相关的手续，以及对再次来日的限制。

非法滞留期间主动出头申告会怎样？解说法律上的处理及注意事项 — 解说即便主动出头申告，问题也不会自动解决。
上陆拒绝期间10年・5年・1年有何不同？解说无法再入境期间的机制 — 解说累犯10年、强制遣返5年、出境命令1年这一期间划分。
什么是出境命令制度？浅显易懂地解说成为适用对象的要件 — 解说自主出头等构成出境命令制度适用对象的5项要件。
出境命令的出头地点在哪里？从出头到出境所需时间一并解说 — 解说出头受理地点，以及从出头到出境所需时间的大致标准。
使用伪造护照非法入境真的不适用出境命令吗？ — 解说非法入境不适用出境命令、而应走强制遣返程序这一重要区别。
什么是上陆拒绝期间的缩短决定？解说获准条件 — 解说自费出境等可获得缩短决定的条件。
上陆拒绝期间缩短后再入境所需的手续是什么 — 解说获得缩短决定后再入境所需的手续及注意事项。
非法滞留者的信息提供・奖金制度是什么？解说举报方法及金额 — 解说举报方法、奖金金额，以及不接受匿名举报等制度内容。

收容・假释放・监理措施

解说被收容时的会见・送物相关规定，以及作为收容替代制度的假释放・监理措施。

假释放与监理措施有什么区别？比较两种解除收容的制度 — 整理了假释放与监理措施在定位上的区别。
申请假释放需要缴纳保证金吗？与监理措施的区别一并解说 — 解说假释放无需缴纳保证金。
什么是监理措施？解说无需收容即可推进手续的机制 — 解说监理人的选定等监理措施的要件。
监理措施的保证金是多少？解说上限300万日元・未成年人150万日元的机制 — 解说保证金的上限，以及未缴纳时的处理方式。
监理措施期间是否可以工作？解说获取报酬活动的许可 — 解说包括指定工作单位及罚则在内的获取报酬活动的许可制度。
成为监理人的要件是什么？职责及被取消选定资格时的注意事项一并解说 — 解说未成年人不可担任等成为监理人所需满足的要件。
前往收容设施会见・送物的规定是什么？解说携带物品・时间・禁止事项 — 解说会见时所需的身份证明文件，以及被禁止送入的物品。
未持有护照的被收容者该怎么办？解说护照签发申请流程 — 解说向驻外使领馆申请签发护照的代办流程。

总结：入管法・在留资格因「立场」不同，关注重点也不同

至此，我们按14个主题为您介绍了107篇文章。重新梳理整体脉络可以发现，入管法・在留资格的信息大致可以按以下流程来把握。

首先，即将入境日本的人士需要通过「入境前的手续」掌握签证与在留资格认定证明书的基本知识；顺利入境后，则需要通过「在留期间的基本手续」了解更新・变更・再入国许可等日常手续的流程。对于希望长期在日本生活的人士而言，「永住许可」是重要主题；而对于已拥有特殊身份的人士来说，「特别永住者」的各项手续则更为重要。

以工作为目的来日的人士，通常会根据自身职业和经历，对应「高度专门职签证」「经营管理签证／创业」「就劳类签证（技术・人文知识・国际业务／企业内调动）」中的某一类；而对于企业招聘负责人而言，理解「外国人雇佣实务」「特定技能制度」，以及即将正式启动的「育成就劳制度」必不可少。学生群体则可以通过「外国留学生」这一分类，了解从在学期间打工到毕业后求职活动的整体流程。

此外，办理国际结婚的人士及其家属，可以通过「国际结婚・配偶者签证・家族滞在・定住者」这一主题，全面了解从配偶者在留资格的取得到离婚时应如何处理等内容。若不幸遇到在留资格相关的纠纷，也请一并查阅「强制遣返・出境命令・上陆拒绝期间」及「收容・假释放・监理措施」相关主题。

入管法・在留资格制度历经多次修订，且结论也常常因个人具体情况而异。建议您以本指南为入口浏览相关文章，并就具体手续尽早咨询行政书士。