什么是资格外活动许可？打工所需的手续

前言

持有”留学”或”家族滞在”在留资格在日本居留的外国人，经常咨询：”我想打工，需要办理什么手续吗？”日本人理所当然可以做的打工，对外国人来说，会因在留资格种类不同而有所差异，有时需要事先取得许可。

本文将根据出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答集》，梳理什么是”资格外活动许可”，以及打工时应注意哪些事项。

外国人的在留资格，本身就预先规定了”本来可以从事的活动”。以”留学”为例，本来的活动是在教育机构学习；以”家族滞在”为例，本来的活动是作为被扶养者的家庭生活。

但是，若想在从事本来活动的同时，从事打工等获取收入的活动，则需要另行办理手续。根据出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答集》，外国人在从事本来活动的同时，若要从事打工等获取收入的活动，需在地方入国管理官署取得资格外活动许可。

也就是说，持有”留学””家族滞在”等并非以就劳为本来目的的在留资格的人，要打工，首先必须取得这一资格外活动许可，这是不可或缺的前提条件。若未经许可擅自打工，可能构成非法就劳，需要特别注意。

要取得资格外活动许可，需要向地方入国管理官署提出申请。根据出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答集》，对于持”家族滞在”在留资格者为打工而申请资格外活动许可所需材料，建议参照入管厅官网上”资格外活动许可申请”页面的说明。

由于所需材料可能因个人情况及在留资格种类不同而有所差异，建议在考虑申请时，通过入管厅官方网站确认最新信息，或咨询行政书士等专业人士协助准备。材料如有缺失，可能导致取得许可耗费更长时间，因此提前准备会更加安心。

取得资格外活动许可后，实际打工时尤其需要注意的是”工作时间限制”。特别是持”留学”在留资格的学生，有明确的规定。

根据出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答集》，留学生若取得了包括性的资格外活动许可，可在以下时间限制下打工：

不过，能够获准从事上述打工的前提是，须排除从事风俗营业等工作，并且须处于在教育机构在籍的状态。对于雇用留学生打工的企业而言，正确理解这一工作时间限制也十分重要。

该问答集还提到，资格外活动许可分为”包括性的资格外活动许可”与”个别性的资格外活动许可”两种。若取得的是个别性的资格外活动许可，护照上粘贴的证印会记载所许可的具体活动内容等。

包括许可是普遍适用于多数留学生的一般性框架，而个别许可则是针对个人单独指定活动内容的许可。建议通过护照上的证印等方式，确认自己所取得的是哪一种许可。

对留学生来说，特别关心的问题是：”毕业后，在留期限尚未到期的这段时间内，是否还能继续打工？”关于这一点，出入国在留管理厅《出入境审查·在留审查问答集》也给出了明确的考虑方式。

结论是，针对留学生的包括性资格外活动许可，仅在其教育机构在籍期间内有效。因此，若毕业后未在任何教育机构在籍，则不得打工。

这是非常重要的一点。很多人容易认为”反正在留期限还没到就没关系”，但包括性资格外活动许可终究是与”在教育机构在籍”这一条件挂钩的，一旦毕业，这一前提就不复存在。若毕业后到回国前这段时间希望继续打工，务必正确理解这一点。

对于”留学””家族滞在”等并非以就劳为本来目的的在留资格而言，要打工，需要在地方入国管理官署取得资格外活动许可。申请所需材料可通过入管厅官网等确认，建议留有余地地提前准备。

此外，留学生打工存在工作时间限制，正常时期每周不超过28小时，教育机构长期放假期间每日不超过8小时。同时还需注意，包括性资格外活动许可仅在教育机构在籍期间内有效，毕业后原则上将无法继续打工。

如果对资格外活动许可的必要性或具体办理手续有不放心之处，为避免与在留资格相关的麻烦，建议尽早咨询行政书士等专业人士。