前言
“高度专门职”在留资格采用积分制，将学历、职历、年收入等各项目量化为分数，累计达70分以上即可获得认定。该在留资格在各类就劳资格中提供了较多优惠待遇，不少希望以经营者身份利用该制度的外国人对此十分关注。
高度专门职的积分计算按活动类型分别设有不同的评分表，其中属于经营·管理类活动（俗称”经营者类别”）的部分，设有其他类别所没有的”职位”项目，以及独有的”特别加分”项目。本文将依据出入国在留管理厅资料《出入国管理及难民认定法附表第一之二表高度专门职项下栏基准省令》的内容，解读经营者可利用的特别加分项目。
高度专门职的三大类别与积分制
根据该省令，高度专门职在留资格所涉活动大致分为三类：
- 高度学术研究活动（甲类）：从事研究、研究指导、教育的活动
- 高度专门·技术活动（乙类）：从事自然科学、人文科学领域所需专业知识与技术的相关业务等
- 高度经营·管理活动（丙类）：从事事业经营或管理的活动
其中，属于经营者的是第三类”高度经营·管理活动（丙类）”。该类别中，学历、职历、年收入、职位、特别加分等各项目均设有相应分值，标准为累计达70分以上，且从活动机构及境外所属机构获得的报酬年额合计达300万日元以上。
经营者类别特有的”职位”项目
作为经营管理活动类别特有的项目，设有”职位”一项。根据该省令的评分表：
- 在活动机构担任代表取缔役、代表执行役或有代表权的业务执行社员，从事该事业经营或管理：10分
- 在活动机构担任取缔役、执行役或业务执行社员，从事该事业经营或管理（不含上述情形）：5分
也就是说，拥有代表权、位居最高层者可获得更高分数。此”职位”项目是研究者或技术人员类别所没有的、经营者类别特有的积分项目，这是其特点所在。
经营者类别的”年收入”项目
在年收入方面，经营者类别的评分标准也设定在比其他类别更高的水平：
- 3000万日元以上：50分
- 2500万日元以上不满3000万日元：40分
- 2000万日元以上不满2500万日元：30分
- 1500万日元以上不满2000万日元：20分
- 1000万日元以上不满1500万日元：10分
高度专门·技术活动类别自年收入400万日元档次起即有分值、最高可得满分40分，与之相比，经营者类别的最低门槛为1000万日元，可见其前提是要求更高水平的报酬。这种设计应体现了对经营者作为事业代表所承担责任之重的考量。
经营者可用的特别加分项目
本文尤为值得关注的是”特别加分”项目。特别加分是为了评估学历、职历、年收入、职位无法衡量的事业品质与社会意义而设的加分机制，经营者类别设有以下加分项目（符合条件的项目可累计加分）：
- 甲：活动机构为中小企业者，且获得法务大臣告示规定的、有助于促进创新创出的法律相关认定等，或获得补助金交付等支援措施：20分
- 乙：活动机构（不限于中小企业者）获得有助于促进创新创出的认定等或支援措施（不含符合甲项的情形）：10分
- 丙：在申请等提出日所属事业年度的前一事业年度中，活动机构（限中小企业者）的试验研究费等比率超过百分之三：5分
- 丁：法务大臣认定具有与业务相关的外国资格、表彰或其他高度专业知识、能力、经验：5分
- 戊：毕业于日本国内大学，或修完研究生课程并被授予学位：10分
- 己：专攻日语并毕业于外国大学，或以考试证明具有高水平日语能力：15分
- 庚：以考试证明具有一定日语能力（不含符合戊、己项的情形）：10分
- 辛：法务大臣认定从事有望在未来成长发展领域的前沿事业：10分
- 壬：毕业于法务大臣告示规定的大学，或修完研究生课程并被授予学位：10分
- 癸：修完国家等实施的规定研修：5分
- 子：在日本境内公私机构经营贸易及其他事业时，本人对该事业自行投资1亿日元以上：5分
- 丑：从事有助于加强金融功能的、法务大臣告示规定的业务：10分
- 寅：获得地方公共团体补助金交付等支援，且法务大臣认定该情形有助于促进该地方公共团体接纳高端外国人才：10分
中小企业者创新促进支援措施加分是重点
在上述项目中，实务上最常用的是甲、乙两项”中小企业者创新促进支援措施”相关加分。该加分适用于：企业符合《中小企业基本法》上的中小企业者规定，且获得了法务大臣告示规定的、以促进创新创出为目的的法律相关认定（例如经营革新计划的核准等）或相关补助金交付等支援措施。
若符合中小企业者身份，可获20分；若不限于中小企业者身份但获得相关认定或支援措施，则可获10分——可见中小企业者身份本身即可带来较高加分，这是该制度的设计特点。对于经营初创企业或中小规模公司的外国经营者而言，即使仅凭学历、职历、年收入无法达到70分，善用此特别加分也有望达到基准分数。
运用特别加分的实务要点
多数特别加分项目的关键在于是否符合”法务大臣告示规定”的内容。具体哪些法律规定的认定、哪些补助金属于适用对象，均由告示逐一指定，因此需事先确认本公司获得的支援措施或认定是否属于加分对象。
此外，也可将多项特别加分项目组合运用，因此建议对经营者本人的业绩进行梳理，在学历、职历、年收入、职位之外，进一步确认还可利用哪些特别加分，从而提高达到70分基准的可能性。
总结
在高度专门职积分制度中，经营者类别不仅设有”职位”这一特有加分项目，还设有以中小企业者创新促进支援措施相关加分（20分·10分）为代表的丰富特别加分项目。即使仅凭学历、职历、年收入无法达到70分，只要认真梳理本公司获得的认定或支援措施，也有可能开辟加分之路。
高度专门职签证的积分计算涉及众多项目，判断哪些加分项目适用于自身情况往往并不容易。计划以经营者身份取得高度专门职签证的人士，欢迎随时咨询熟悉外国人在留手续的行政书士。